甘州融媒讯 （记者 戴珊）日前，2022年全国第一批次博士后科研工作站名单出炉，甘肃奥林贝尔生物科技集团凭借硬核实力，成功获批设立全国博士后科研工作站。作为甘州区首添的博士后科研工作站，奥林贝尔先后承担建设了国家级重点专精特新“小巨人”企业、甘肃省生物抗菌肽工程技术研究中心、甘肃省生物抗菌肽工程实验室、甘肃省省级企业技术中心等重点科研平台。在将科研成果转化为生物工程菌剂、微生物肥料、无抗生物饲料及饲料添加剂等农牧动保产品的过程中，奥林贝尔始终坚持“科技兴企和人才强企”的发展战略，生物抗菌肽产品核心技术达到国内领先国际先进水平，属制造强国十大重点产业生物医药领域和工业“四基”发展目录中先进基础技术。
日前，记者走进甘肃奥林贝尔生物科技集团有限公司，公司董事长武刚揭开了奥林贝尔成长背后的团队“基因”，以及公司未来的发展愿景。
奥林贝尔坐落在黑河之畔的张掖经济技术开发区生态科技产业园，走进企业大门，首先映入视野的是企业的生产车间，东侧是一幢五层对称式建筑，这里是奥林贝尔集团旗下的生物工程研究院，研发大楼门口的LED电子屏上醒目地显示着“引进优秀人才，推动创新发展”。公司行政人资部长何志丽告诉记者，公司成立于2007年，当时即将迎来08年北京奥运会，是公司名称“奥林贝尔”前两个字的来由，希望团队能秉承团结进取的奥林匹克精神。
在奥林贝尔成立之前，武刚曾有7年的外企工作经验，又与自己的朋友合伙开办过公司。2007年，39岁的武刚决定带一支自己的团队，于当年9月注册成立了甘肃奥林贝尔生物科技集团。彼时，武刚已有丰富的业内经验，积攒了大批科研高校的人脉资源。“我算是一个对科研有情怀的人，绿色无公害产品有巨大的市场需求，能自主研发生产安全高效的生物抗菌剂系列产品，势必能走在行业潮头，要是没有科研，企业肯定‘长不大’。”“很多人都以为我们是生产饲料的，这么说也没错，但也不全对。”武刚说，奥林贝尔的核心在技术研发，生物饲料及饲料添加剂、农药、生物菌肥等产品是公司生物工程技术、微生物细胞工程技术应用于农业生产过程中的“载体”。
近年来，奥林贝尔共投资9200多万元形成集研发、生产和营销一条龙的服务团队，专注于生物抗菌肽、生物工程菌、饲料添加剂及饲料的研发生产，拥有“奥谱金肽”“奥谱颖泰”“金肽菌宝”“芯贮牧歌”四大系列共13款产品，现已形成年产2000吨抗菌肽和生物工程菌剂及30万吨生物饲料的生产规模，成为甘肃省大型农牧业生物制剂生产骨干龙头企业。产品销售网络覆盖全国并出口俄罗斯及中亚国家，市场占有率居行业领先。
“奥林贝尔十几年的发展中，融合了外资企业文化、民营企业文化、专精特新企业文化等，各种不同的模式在公司聚集，不敢说我们今天已经管理得非常好了，但至少已经做出一点样子了。”武刚说。
自创立以来，奥林贝尔便坚持走“科技创新”的发展道路，每年投入在科研的经费占销售额的5.6％，远高于国家级高新技术企业投入4.6％的要求。2020年荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号并于2021年5月成功入选国家工业和信息化部首批重点支持的国家级专精特新“小巨人”高质量发展企业名单。公司在专业化、精细化、特色化上的努力获得了国家级认证。
人才是创新工作的关键。农业高新技术领域具有技术密集型的典型特点，这类企业的管理、研发、生产、销售人才都属于知识型人才，具有明显的专业性、动态性、层次性等特征，所以人才引进工作变得十分重要且艰巨。奥林贝尔大力发扬“工匠精神”，大力实施培养人才型团队战略，坚持引进人才与自主培养相结合，促进团队人才队伍建设的健康成长。同时，通过对优秀人才实施股权激励，“情感激励”增强员工获得感，从而留住人才。
“我们研究院主要负责生物抗菌肽以及农用微生物菌剂的研发，以及发酵生产工作，团队的专业，囊括了生物技术分子生物学，细胞工程，蛋白纯化，动物营养，以及植物病虫害防治等专业，由16名内部专家以及八名外聘专家组成，目前已形成了一支老中青相结合的具有较强技术研发能力的研发团队。”公司研发总监助理俞颖说。
自2012年至今，奥林贝尔通过与中国农业大学、西北农林科技大学、中国农业科学院等众多院校及科研单位建立长期深度合作关系，初步组建了一支拥有基因工程、发酵工程、细胞工程、动物营养工程、植物病虫害防治等前沿领域三十多名博硕专业技术人才团队，现有博士后1名、博士4名、硕士8名，其中从事研究开发人员20余人，由专业技术带头人和外聘专家组成，拥有抗菌肽及微生态制剂专业技术带头人4名，外聘专家8名，技术研发团队3个。企业拥有“全国五一劳动奖章”获得者1人，甘肃省领军人才1人，市管、区管拔尖人才2人，金张掖能工巧匠1人，取得高级工程师职称资格3人，市内有效中级工程师职称资格6人。
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。“这说明奥林贝尔自始至终这条路是没有走错的，这条路也切合了国家的政策导向。作为奥林贝尔团队掌舵人，我将主动增强适应新形势下科技和人才工作的综合素质能力，用更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造良好的团队氛围，全面提高奥林贝尔团队人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，把各方面优秀人才集聚到奥林贝尔团队事业中来，为护航本地经济高质量发展贡献绵薄之力。”武刚说。
