甘州融媒讯 发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。近年来，区委直属机关工委以高度的政治责任感抓好发展党员工作，广撒深播“红色种子”。着力强化对高层次、高素质等重点人群的发展党员工作，注重构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终把政治标准放在首位，严把计划关、入口关、程序关、管理关、督导关等五道关口，高标准、高质量做好区委直属机关工委发展党员工作。凝聚吸纳一批具有影响力、示范性的先进分子加入到党的队伍中来，推动形成良好示范效应，不断壮大党的力量。
严把“计划关”，精准制定发展党员工作计划。按照《甘州区2023年发展党员指导性计划》和区委直属机关工委所属机关各级党组织申报的发展党员计划，结合近年来工委备案的入党积极分子情况，向重点群体和薄弱领域倾斜，制定发展党员年度计划，科学分配指标名额。注重入党积极分子队伍建设，重点在高知识群体、少数民族、35岁及以下青年中发展党员。通过拓宽选拔渠道、加强教育培训、强化考核管理等举措，构建了一支数量多、素质高、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。
严把“入口关”，始终把政治标准放在首位。工委严格按照《中国共产党章程》规定的党员条件和标准，坚持质量第一，把好入口关，突出先进性，把是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，坚持慎重发展、均衡发展、有领导、有计划地进行发展；坚持成熟一个发展一个，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内。党政机关，首先是政治机关，注重发展政治坚定、作风优良、勤政廉洁、热心服务、工作能力突出的优秀分子。在机关党委下属的事业单位，注重发展忠诚党的事业，专业水平高，业务能力强，爱岗敬业的优秀分子。
严把“管理关”，加强发展党员工作教育培训。2023年依托区委党校主体班次培训，举办入党积极分子、预备党员和新发展党员转正未满一年的党员培训班，将发展党员程序和要求作为培训重点内容，参加培训220人。同时，为每个基层党组织配发了《发展党员工作指导手册》、发展党员相关资料填写（模板）、发展党员档案资料（模板）、（《严格发展党员工作，持续提高新发展党员质量》－－规范程序，严格标准，认真做好新时代党员发展工作）培训课件等。对党员发展对象进行培训和统一考试，对违反考试纪律的党员发展对象取消发展资格。加强预备党员管理，将预备党员及时编入党支部，结合建党102周年“两优一先”表彰大会，组织开展区直机关新发展党员入党宣誓仪式，为党员发展对象上好入党“第一课”。严格落实组织生活制度，对预备党员进行深入教育和考察。对调动工作的预备党员，及时将其档案材料转交调入单位。预备党员预备期满，经考察已具备党员条件的，及时办理转正手续。2023年上半年接收预备党员9名，按期转正党员27人。
严把“程序关”，严格规范发展党员工作流程。将发展党员工作纳入区直机关绩效考核，严格落实全过程纪实审查，认真履行党员发展手续。强化党组（党委）对发展党员工作的指导，要求各部门单位党组织在细分发展指标和预备党员转正前必须经党组（党委）研究讨论或审核把关。严格按照发展党员工作细则等有关规定，做好入党积极分子推荐、培养考察、发展对象的确定考察、政审联审、预备党员接收审批、转正等工作，按照发展党员5个环节25个步骤严格规范发展党员工作程序。持续加强入党积极分子、党员发展对象和预备党员的教育管理。加强对发展党员材料的收集和归档，认真对照每个环节的工作审查材料是否齐全，内容填写是否真实准确，各项手续是否完备，杜绝“带病入党”。
严把“督导关”，强化发展党员督促检查指导。强化专项督导和日常检查，将发展党员工作作为专项督查和日常检查的重要内容。结合“固定党日”督查、半年考核等，采取“四不两直”检查方式，通过听取汇报、查阅软件资料等形式，对2022年以来发展党员工作进行常态化督查和检查。通过建立督查问题整改台账，适时开展“回头看”督促问题整改落实。对专项督查和日常检查发现的党员发展的问题，及时下发整改通知书，督促有关单位整改落实。同时举一反三，对专项督查和日常检查发现的突出问题，在区直机关面上开展专项整治，切实提升区直机关发展党员工作质量。（王兰芳）
