甘州融媒讯 今年来，甘州区人社局始终把和谐劳动关系构建工作摆在突出位置，创新劳动保障监察执法模式，不断提升对用人单位的监管和服务能力，进一步提升劳动监察执法水平。
推动管理体系“两网化”。组建分区划片网格化管理模式。将全区街道划分成多个网格点，形成“全覆盖式”工作格局，并按照定人、定区、定责、定任的原则，对网格内的用工单位，实行信息采集和动态监控，建立多级联网的劳动保障监察信息监管系统，实现劳动用工规范化法制化。
推动日常巡查“动态化”。围绕“聚焦维权，服务发展”的巡查理念，结合本区用人单位劳动用工信息登记调查情况，以“覆盖全面、紧盯重点”为原则，针对近三年被投诉举报和存在隐患问题的用工单位为重点，开展劳动保障领域监管巡查，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规。截至目前共走访巡查企业70余家，约谈用人单位13家，协调解决农民工工资900余万元，涉及人数450余人。
推动书面审查“常态化”。将定期书面审查与不定期日常巡查、法规宣传相结合，积极推进“网上审查 上门服务”工作模式，全面掌握用人单位劳动用工情况，指导和规范劳动用工行为，加强法律法规宣传，指导用人单位规范用工，以努力构建和谐劳动关系为抓手，有效防范化解矛盾隐患，针对劳动密集型等问题多发企业进行用工监督，指导督促企业规范劳动用工管理，确保劳动关系保持和谐稳定。（杨金超）
