甘州融媒讯 近年来，甘州区教育局以党建引领为关键抓手，以师德培育为首要任务，以管理改革为重要突破，以能力提升为核心内容，以名师培养为强大动力，以落实待遇为基础支撑，多措并举，全力培养高素质专业化创新型教师队伍，为甘州教育高质量发展提供了坚实保障。
注重党建引领强素质。选优配强学校党组织书记，强化党员教师培养教育与管理，深入实施“党建带头人、学术带头人”培育工程，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成骨干的“双培养”机制。近三年，优秀青年教师、学科带头人加入党组织66人，组织党组织书记参加能力提升培训400余人次，培树表彰市区级优秀共产党员和党务工作者232人，受市区党委、政府嘉奖表扬先进个人473名，教师队伍整体素质明显提升。
强化师德教育正行风。启动师德师风专项整治，围绕“六查六看”，扎实开展集中宣誓、警示教育等“六个一”师德教育活动，严格落实家长、学生、教师、学校等师德四方考核评价制度，坚持在职称评聘、提拔使用等工作中严格落实师德第一标准。三年来累计开展专题学习1000余场次，警示教育600余场次，主题讲座和专题研讨480余场次，签订师德师风承诺书14000余人次，参与教师5000余人，师德师风建设取得阶段性成效。
深化综合改革优管理。完善干部使用、工作量核定、结对帮扶等备案机制，深化教师评价制度改革，完善教师轮岗交流长效机制和区域内教师统管统用、科学配置、合理流动用人机制。三年来，引进高层次人才54名，公开招聘教师295名，1000余名教师在区域内轮岗交流，150名骨干教师到农村薄弱学校支教，94名教师赴三区支教，48名音体美学科教师在乡村学校开展走教活动，教师管理更优化，用人机制更完善。
抓实教师培训促提升。及时扩建名师工作室和教研工作坊，深入推进“1+3+N”教师素质能力提升工程，全面落实“行政+学会+基地”培训和骨干教师国培计划，扎实推进高端引领、精准助教、素质提升、能力提高和岗位练兵“4+1”教师筑基提质工程，三年建成名师工作室和教研工作坊54个，开展“送培进校”“联校教研”等活动200余场次，组织公开示范、汇报研磨课3000余节，累计培训教师45000余人次，教师能力全面提升。
健全培养体系育名师。构建总体规划、分层培育、进阶成长、辐射引领、协同发展的省市区校四级名优骨干教师培养机制，常态化开展分层培养和辐射引领工作。三年树培国家“新时代中小学名校长培养对象”和“乡村优秀青年教师培养奖励计划人选”2人、省特级教师2人、甘肃省新时代陇原名班主任和名校长2人、省级骨干教师和学科带头人16人，市级骨干教师108人，区骨干教师228人，名教师、名校长培养体系进一步完善。
落实惠师政策激活力。全面落实乡村教师生活、交通补助等政策，完善教师住房和医疗保障机制，对患重大疾病教师提供救助。规范健全教师评先评优、表彰激励制度，持续开展教学评估活动，不断完善教师待遇政策保障长效机制。近三年累计发放各类补助资金4500余万元，教师健康体检10440人次，1215名教师取得高一级职称任职资格，教师工作积极性全面提高，教育活力进一步激发。（张儒泰 丁铁明）
