2024年07月20日 ()   ~   
甘州区甘浚镇:亮出综治考核“硬标尺” 激发干事创业“精气神”
2024-06-19 17:28:17 责任编辑:王睿 审核:李晓霞 来源:甘州区融媒体中心
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甘州融媒讯  为进一步提高综治司法工作效能,不断坚持和发展新时代“枫桥经验”,今年以来,甘州区甘浚镇结合主动创稳及平安建设等重点工作,建立健全矛盾纠纷多元化解体系,探索建立镇村干部工作绩效考核与主动创稳工作联结的工作机制,有效提升了镇村干部在主动创稳、主动创安、主动服务中的工作热情和能力水平。

夯实创稳组织保障。修订完善《甘浚镇机关干部管理办法(试行)》《甘浚镇村干部管理办法》和《综治中心工作实绩考核暂行办法》,对镇村领导干部做好纠纷摸排调解、重点人员稳控、信访案件答复、网络舆情化解和上访接待工作提出明确要求,建立由“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导统筹抓、中心联动协调抓、镇村干部日常抓”的主动创稳工作格局,确保全镇上下在思想上高度统一,行动上步调一致,工作上团结一心,为主动创稳工作奠定了坚实的组织保障。

及时化解涉稳隐患。努力推行矛盾纠纷多元预防调处化解机制,由镇综治中心牵头,积极协调派出所、司法所、应急管理所、市场监管所等职能站所,联合村级调委会、网格员力量,紧紧围绕群众关心、反映强烈的热点难点问题,开展“拉网式”排查,按照“抓早、抓小、抓苗头”的原则,深入分析研判,精准预测发展方向,及时采取有效措施,推动问题在一线发现、情绪在一线疏导、难题在一线解决、工作在一线推进、任务在一线落实。

提升创稳考核实绩。健全评价台账,细化测评指标,镇党委依据考核指标合理设置赋分权重,每月底由镇综治中心对各村主动创稳工作情况进行汇总,镇党政办进行赋分公示,全面测评镇村干部主动创稳工作实绩,实现矛盾纠纷件件有跟踪调处,月月有分析研判,年底有督查考核,切实做到用数据说话,以实绩论英雄,并将考核结果作为镇村干部平时考核等次评定和年度评优选先的重要依据。

2024年以来,甘浚镇强化担当积极主动创稳,合力解决历史遗留问题,深化矛盾纠纷排查整治,源头化解各类风险隐患,一批萦绕群众心头多年的历史遗留问题得到有效化解,获得了涉案群众真诚的点赞。下一步,甘浚镇将不断激励镇村干部担当作为,不断提升基层综治司法工作水平,真正打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的综治司法干部队伍。(管仁厚)

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