甘州融媒讯 今年以来，甘州区北街街道劳动人事争议调解中心充分发挥多元调解机制作用，建立了矛盾纠纷排查机制，全力定分止争、化解矛盾。
该中心通过提供“咨询、协商、调解”等全过程、全方位、一站式的便民举措，打造“真强”调解工作室，健全完善岗位职能、调解流程、行为规范、调解职责等制度，透明公开调解员名单、调解流程、争议范围、办理依据等内容，统一规范申请登记、文书格式、调解笔录等基础资料，达到了机构名称、调解程序、工作职责、行为规范“四统一”的建设标准，为开展劳动人事争议调解工作提供了有力保障，基层调解组织的基础性作用得到充分发挥。至目前，共开展劳动保障法律法规宣传活动2次，发放宣传资料100余份，为多名劳动者提供法律咨询和政策服务，调解劳动争议案件1件，挽回劳动报酬、社会保险等各项待遇400元，有效地将劳动人事争议解决在基层，化解在萌芽状态。
下一步，街道将对本辖区内的企业和工地进行排查，通过实行矛盾纠纷排查制度，掌握调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率，助力诚信体系建设，优化营商环境。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除辖区不安定隐患。（魏娴）
