甘州融媒讯 近年来，长安镇以党建引领为核心，以“三个聚焦”为抓手，通过强化思想教育、能力培养、管理监督、激励保障等举措，着力锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、群众满意的村干部队伍，为乡村振兴提供坚实组织保障。
聚焦教育培训，提升履职能力。围绕基层党建、产业发展、矛盾调解、乡村治理等主题，依托区级培训班、邀请党校讲师、农技骨干现场授课等方式，定期对村“两委”干部进行培训，切实提升村干部履职服务水平。充分利用“三会一课”、主题党日、“学习强国”开展政治教育和廉洁教育，满足培训常态化、个性化需求，推动教育工作扩面增效。
聚焦选优配强，增强队伍活力。从返乡创业青年、致富带头人、退役军人、优秀大学生等群体中择优选拔，注重吸纳懂农业、爱农村、善治理的复合型人才，动态管理、跟岗锻炼，为乡村振兴提供坚实基础。充分运用“传帮带”机制，通过“老带新”“结对子”等方式，培养后备村党组织书记，确保每村储备2－3名后备力量。去年以来，队伍结构显著优化，干事活力持续迸发。
聚焦监督问效，激发干事热情。由镇党委牵头，镇党建办、镇纪委组成督查组，不定期到村查看村干部在岗在位、值班值守、党建业务等重点工作完成情况，不断强化村干部规矩意识、服务意识。督促指导各村严格贯彻落实“四议两公开”、党务村务公开制度，织密扎紧制度“笼子”。同时，定期组织开展集中廉政谈话，健全落实村干部健康体检和绩效考核制度，不断激励村干部干事创业信心。（张逸滢）
