奥林贝尔国家级博士后科研工作站开展技术试验工作。甘州区委宣传部供图
新甘肃·甘肃日报记者 侯洪建 通讯员 贺海兵
“正是看中了这里丰富的特色农产品资源，我们过来投资创业。得益于甘州区优惠的人才政策和良好的营商环境，公司发展得很快。”近日，甘肃固本生物科技有限公司研发总监何贵山说。
4年来，该公司先后柔性引进6位博士生导师、2位国医大师，攻克党参红枣功能性食品加工等工艺技术，成功转化食药同源“膳始”品牌系列产品3个、研发储备新产品15个，年销售额达到1000万元以上。
玉米制种产业专家服务团在甘州区开展种植技术指导服务。
近年来，张掖市甘州区深入实施人才赋能工程，以引才为基础、育才为重点、用才为关键、留才为保障，统筹推进人才“引育留用”一体发展，以人才出彩为区域高质量发展赋能添彩。
“作为一名引进人才，区里不仅在业务上给予指导帮助，还解决生活上的实际困难，这里的工作环境和政策保障让我充分感受到这里对人才的重视。”甘州区林草资源综合服务中心干部安毅鹏说。
立足“一粒种、一篮子菜、两头牛”“两新一煤”等重点产业、重要领域人才需求，赴高校开展引才宣介活动，近三年全职引进聘用各类优秀人才657名，去年一次性集中全职引进硕士研究生59名，为发展贡献人才力量。
为了破解人才“引不进、留不住、用不起”等问题，甘州区推行“周末工程师”柔性引才制度，21家企事业单位柔性引进省内高校院所非遗保护、食品科学等领域高层次人才团队10个89人，推动“人才链”与“产业链”互促互进。
张掖登海种业西北科研中心。
大学毕业后，马金回到家乡甘州区长安镇前进村担任村会计。通过个人努力和市区人才计划，如今他已成长为高级职称的畜牧专家，担任甘肃前进牧业科技有限责任公司环资总监。
“个人的成长成才，离不开企业的包容与搭台，更离不开组织的培养和关爱。”马金表示。
近年来，甘州区采取“区级集中培训＋单位自主培训”方式，举办中青年干部培训等专题培训班、“业务知识我来讲”活动，帮助广大干部人才在学习业务中提升能力素质。每年举办社会人才班次100多期培训5000余人次；建立“1＋N”导师制帮带培养制度，30多名优秀专家人才导师制帮带培养中青年人才100多人。
“区里帮助医院柔性引进省外经验丰富的医生团队，对我们进行手术示教和帮带培养，让我在髋膝关节置换手术领域快速成长。”甘州区人民医院骨一科主任医师牛鸣感触颇深。如今，牛鸣主刀的3D打印膝关节置换手术，达到国内先进水平。
近年来，甘州区立足区位优势和资源禀赋，持续打造各类高能级平台，助力各类人才施展才华、绽放光彩。
在省级重点人才项目的支持和相关领域政策扶持下，甘州区重点行业领域的科技之花遍地开放：登海种业建成“西北科研中心”，金葵花种业建成“院士专家工作站”，试验培育具有自主知识产权的玉米新品种11个；奥林贝尔、前进牧业建设国家级博士后科研工作站2个，建成优秀人才专家工作室12个，累计取得各类研发成果50多项，带动培育省级科技型中小企业94家、科技创新型企业35家、创新型中小企业28家。
“才聚甘州·智汇园区”柔性引进人才开展现场服务活动。
