甘州融媒讯 近年来，甘州区人社局锚定深化事业单位人事制度改革的目标，全面推进事业单位聘用制度与岗位管理制度落地实施。着力构建科学规范、运行高效的人事管理体系，精准对接事业单位人才发展需求，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。
该局坚持把岗位管理作为重点工作，坚定不移地将各项工作落到实处。始终秉持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，遵循科学合理、精简效能的工作要求，对事业单位进行系统分类，按照管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类进行科学划分。在岗位设置工作中，严格按照单位职能，综合考量现有人员结构比例，结合编办核定的编制数额，依据不同系列、层级和内部等级的政策规定，对各个事业单位开展精准化岗位设置。止目前，岗位设置管理体系已覆盖全区217个事业单位，8967名工作人员，为事业单位人事管理工作的高质量发展筑牢了根基。
通过持续深化岗位管理制度改革，甘州区事业单位人才队伍结构得到显著优化，初步形成了人岗相适、竞争择优的用人机制。改革不仅为事业单位规范运行提供了制度保障，更有效激发了干部职工干事创业的热情，为全区经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。下一步，该局将持续完善岗位管理制度体系，健全考核激励机制，推动事业单位岗位管理工作再上新台阶。（宋雯）
