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甘州在线讯 甘州区人才交流服务中心围绕全区“创优发展环境年”活动，转变工作作风和方法，多措并举，努力做好全区整体性人才资源开发工作，为全区经济建设和社会发展提供人才智力支撑。
一、实施优化环境工程
制定宽松的人才政策，提供优良的人才工作、创业、成长环境是人才资源开发的基础和平台，是实施人才强区战备的关键环节。近期，区人才中心在不断进行调查研究和深入掌握区情的基础上，不断修正各项人才政策、不断优化人才创业、成长和工作环境，对人才的培养、使用、引进与稳定等方面不断进行与区情相适应的调整，努力使人才政策更宽松、更科学、更有利于人才的引进与使用。通过不断深入到全区事业单位、非国有企业单位及重点建设项目单位进行走访、座谈等形式，积极宣传人才工作，宣传人才方面的优惠政策，努力营造人人爱惜人才，人人敬慕人才，人人信任人才的人文环境。
二、狠抓了人才培养工作
人才培养一直是人力资源开发的主要工作途径之一，如何挖掘本地人资源，努力造就一支本地人才生力军始终是我们积极探讨的课题。区人才中心从本地人才的培养、培训工作入手，把学历教育做为切入点，率先对全区企事业单位提出了更高要求，即企事业单位的行政管理人员和专业技术人员必须具备与工作岗位对口的学历要求，要求未具备对口专业学历的人员必须到河西学院、电大等高等院校进行学历再教育，以提高学历层次，增长专业知识，培养专业能力。毕业学成后将提高我区人才的总体知识结构，促进了各专业队伍人人比学习，纷纷再教育的良好氛围的形成。与此同时区人才中心积极倡导鼓励各行各业专业人才深入省内外专业学府进行专业培训学习，通过各种专业培训，提高了各专业人才的技能，更新了专业知识，促进了本地人才的成长，为甘州经济快速发展奠定了一定的人才基础。
三、落实了乡土人才培训工作
乡土人才的开发与培养是县级人才开发工作的重点之一。区人才中心以科普之冬活动为切入点，利用在中心注册丰富的大中专毕业生资源，下大力气狠抓乡土人才培训工作。中心利用春耕前的农闲时机，积极组织农、林、牧等专业优秀大学生，深入到乡镇村社为我区乡土人才举办了系统的科技知识、农业技术的培训。培训本着为“三农”服务的原则和实际、实用、实效的工作标准，采用集中培训与分散培训相结合、重点培训与普及培训相结合等方式，提高了我区乡土人才的技术水平，增长了科技知识，为我区农村经济的快速发展提供了实效性服务。
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