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甘州在线讯 近年来,甘州区努力建设一支与非公企业发展相适应、结构合理的人才队伍，打好非公企业人才工作“三张牌”，走特色发展之路，为全区经济快速健康发展保驾护航。
畅通引才绿色通道，打好人才引进这张牌
区委、区政府进一步破除人才流动中在户籍、身份、档案关系等方面存在的体制性障碍，创新人事代理方式，为非公企业引进人才架设绿色通道，推行“一站式”服务，要求相关部门对非公企业引进紧缺急需人才采取一事一议、特事特办、急事急办的办法，及时帮助解决难题，提供优质高效快捷的服务，为非公企业引进人才提供便利条件。
狠抓“本土”人才培养，打好人才培训这张牌
针对引进外地人才成本大、外流几率高、思想不稳定等弊端，加大“本土”人才培养力度。一方面采取与高校联合办学的方式，建立稳固的企业人才培训基地。目前，已与清华大学、浙江大学、兰州理工大学和河西学院等高校签订了代培协议，今年已经先后选送38名企业优秀人才到基地培训；另一方面采取委托企业培养的方式，建立优质的企业人才见习基地。区政府挂牌命名了5个经营规模大、资质等级高、重视人才工作的企业为全区的大中专毕业生就业见习基地，鼓励大中专毕业生积极到企业服务，在实践中增长才智。
创新人才流动机制，打好人才优化配置这张牌
着眼于破解人才流动难题，逐步完善市场配置体系，建设横向从省市到区乡、纵向从现场到网络的立体式人才市场配置网格，实施人才畅通工程，努力实现各单位人才资源的贯通．形成政府部门宏观调控、市场主题公平竞争、行业协会严格自律的人才优化配置格局。今年，全区共选派了60名大中专毕业生到企业服务，招聘12名企业优秀人才到区属事业单位工作。
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