甘州在线讯 (通讯员：武雄  宋强  余晓晶) 为认真贯彻《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察体系基础建设，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，根据省、市劳动保障监察“两网化”建设工作思路，甘州区劳动和社会保障局结合全区用工实际，大力构建以适应新时期劳动保障事业发展需要的劳动保障监察工作体系，积极推行实施劳动保障监察以“责任管理网格化”和“信息管理网络化”为基础的劳动保障监察工作新模式。

　　该工作主要是以现有乡镇、街道、社区劳动保障基层服务平台为依托，在全区范围内初步建立“横向到边、纵向到底、管理到位、责任到人”的网格体系和“信息准确、数据齐全、资源共享、实时监控”的网络系统，形成全方位覆盖、全过程监控、精细化管理的新型劳动保障监察工作机制，为劳动者和用人单位提供及时有效服务，为全区劳动保障事业健康发展提供可靠保障。自四月份工作全面推行以来，现已对全区18个乡镇、5个街道均建立地域网格，合理对工作人员实行划片定岗定责，同时对网格内全部用人单位劳动用工信息建立电子档案，全面掌握用人单位签订劳动合同、参加社会保险、支付工资等方面基本情况，实施动态监控，有针对性地开展劳动保障专项执法监察，夯实了全区劳动保障监察工作基础，工作节奏、步伐明显加快，使劳动保障监察工作真正向下延伸和覆盖，为劳动保障事业的健康发展起到了保驾护航的作用。通过工作运行，全区共清理拖欠农民工工资392.3万元。共受理群众信访案件4件，举报投诉38件。共督促全区各类用工单位与劳动者签订劳动合同5500份，使国有、集体和非公有制企业的劳动合同签定率分别达到了100%、100%和92%，为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础。