“三个代表”重要思想是中国共产党集体智慧的结晶，是我们党必须长期坚持的指导思想，具有优秀的理论品质。正确认识和准确把握这些品质，对于全面推进国有企业党建工作，具有重要的理论意义和实践意义。

　　立足国有企业改革改制的形式，结合水电建设企业特点，笔者认为，在新形式下，贯彻“三个代表”重要思想，推进国有企业党建工作，要着重做好以下几个方面的工作：

　　第一，坚持党的政治领导，确保国有企业改革发展的正确方向。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政为民的经济基础。国有企业党组织是党领导和执政的组织基础的重要组成部分，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是新时期加强党的执政能力建设的重要内容，全心全意依靠职工群众办企业、维护职工群众的合法权益是密切党与人民群众血肉联系的重要途径，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党对国有企业的政治领导，关键是要探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制，使党组织的保证监督作用得到有效发挥。

　　第二，坚持以生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法。目前，我国国有企业正处在推进国有企业股份制改造，完善法人治理结构，逐步实现产权关系清晰化、投资主体多元化、治理结构规范化、管理运作法制化的关键时期，国有企业生产经营方式较之传统的计划经济模式发生了质的变化，坚持以生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法是摆在每一个党务工作面前崭新的课题。要把认真贯彻“三个代表”重要思想同提高党员思想政治素质、提高业务能力结合起来，要结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，采取集中与分散、脱产与业余等灵活多样的形式，开展组织活动。要适应生产经营组织结构多元变化的趋势，适时调整组织设置和隶属关系，保证哪里有党员，哪里就有党的组织。

　　第三，坚持以建立长效机制为着力点，全面加强企业党组织的自身建设。一是着眼于增强党员意识、提高党员素质，促进党员履行义务和保障党员行使权利，按照“教育、管理、监督、服务”八个字的总体要求，建立健全党员队伍建设工作机制。二是着眼于强化基层党支部建设，建立健全企业基层党组织建设工作机制。

　　第四，要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观。坚持以培育“四有”职工队伍为目标，切实加强党对思想政治工作的领导。一是坚持把培育“四有”职工队伍作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，与企业发展同规划、同部署。二是把企业文化建设纳入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立各具特色的企业文化。三是不断改进思想政治工作和精神文明建设的方式方法，切实增强针对性和实效性。要创新活动载体，深入开展内容丰富、形式多样、职工群众喜闻乐见的精神文明创建活动，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活。要把思想政治工作和精神文明建设的成效，作为企业党建工作的一项重要指标来考核。(作者单位：甘肃省水利水电工程局三处。原文2000字，本报有删节)