争做职工群众的贴心人

　　近年来，按照市委、省总工会和市政府的统一安排和部署，市总工会高度重视职工的信访维权工作，把职工信访维权作为掌握和了解职工群众热点、难点、焦点问题、表达社情民意的一个主要方面，作为维护广大职工群众最直接、最现实的切身利益的一个重要渠道，认真做好职工信访维权工作，为化解矛盾、维护职工队伍稳定和社会稳定做出了积极有效的努力。

　　一是认真贯彻依法主动维权的社会主义科学维权观，制定下发了《陇南市总工会关于加强工会“维权”工作的安排意见》。与市政府劳动保障部门、企业代表方(市工商联、经委、中小企业局)召开了陇南市二次协调劳动关系三方会议。二是《劳动合同法》和《促进就业法》“两法”相继颁布后，市总工会及时制定下发了学习宣传《通知》，要求各级工会组织要认真学习、广泛宣传和贯彻落实“两法”，并印发宣传资料2000多份，悬挂条幅标语10多条。三是积极参与实施《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律的执法检查，从源头上维护职工权益。配合市人大对全市实施《劳动法》进行了调研，并联同市劳动保障、安检等部门对市(区)的部分建筑、餐饮等企业就签订劳动合同、劳动安全卫生等方面进行了4次大检查，对全市范围内的“小煤矿”、“小作坊”、“小砖窑”就安全用工等方面进行了清理检查，针对存在的问题及时提出了工会的主张和建议。四是源头参与制订了《陇南市全面推进劳动合同制度三年行动方案的实施意见》，联合市劳动保障局和市工商联，于去年10月—11月在全市开展了实施劳动合同三年计划及最低工资标准执行情况专项检查。五是进一步深化了个案维权，强化了信访工作措施，制定了《信访工作制度》、《主席值班制度》，建立了专门的登记和承办情况记录，做到小事即办、大事转承制度，基本做到了事事有着落、件件有落实，尽工会最大的能力，使信访职工得到满意的答复。2007年，共接待上访职工27人次，收转职工来信19封(件)，接听维权热线电话13人次。所反映和要求的事情得到妥善解决和基本落实的有50件，占信访职工人次及信件的85%。六是积极推行厂务公开。截至目前，全市国营及国有控股企业全部建立了厂务公开制度，95%以上的事业单位推行了事务公开，45%以上的已建会非公企业实行了厂务公开。并且按照省上的安排，开展了与天水、甘南两市州和白龙江林业局的厂务公开互检工作。七是源头参与国企改革，市、县区工会主席都进入了企业改制工作领导小组，参与了企业改制方案的审批，部分县区工会主席还担任包抓企业的改制领导小组组长，既保证了国家改革政策的顺利落实，又维护了职工的合法权益，确保了职工队伍的稳定。八是全面启动了职工“红丝带”健康行动，邀请陕西著名妇科专家南英教授来我市举办“预防艾滋病及妇女保健知识”巡回讲座30多场，使3000多名女职工直接受益。通过这些活动，有效地维护了广大职工的劳动权益和经济权益。