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甘州人事局建立社会化职称评审机制

甘州在线讯

  甘州区人事局依据社会、业内认可的原则,积极探索,初步建立起了以能力、业绩为导向科学、规范、完善的社会化职称评审机制。
  该局建立社会化职称评审机制,使职称评审的标准、条件、程序等进一步规范和统一,突出综合素质,有效避免了人情因素、部门利益,改变了过去不同程度存在的“评材料、评关系”的弊端,提高了职称评价工作的信誉度。组建社会化评审机构,改进由各个部门管理的评委相对固定的专业评审委员会组建办法,重新建立专业技术职务任职资格评审专家库。按照《甘肃省专业技术职务评审委员会组织规划》,采取自下而上、层层推荐的办法,吸纳事业心、责任感强,学术水平高,工作业绩突出的专业技术人员担任评委,建立评委会组成专家库,每次参加评委会的评委从评委会组成人员库中随机抽取,增强了专业技术职称评审的公正性。实行阳光操作,制订职称评价工作规则,公开评价标准和资格条件,编印《专业技术职务评聘简明手册》,配发报评职称的专业技术人员,实行政策公开、资格条件公开、程序办法公开、评价结果公开,从组织形式、专业结构、工作程序等方面维护了专业技术职称评审工作的科学性和严肃性。(万芙蓉)

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