甘州在线讯

　　大满镇党委、政府从加强制度建设入手，制定了矛盾纠纷排查调处工作会议制度、矛盾纠纷排查登记制度、矛盾纠纷预警制度等工作制度，切实把信访和维稳工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到发现的早、化解的了，控制得住，处理的好。
　　一是矛盾纠纷排查调处工作会议制度。该镇每月召开一次联席会议，一次治保（调解）主任例会，及时掌握本镇矛盾纠纷的发展趋势、发生情况以及各级排查组织排查矛盾纠纷的情况，查找原因，分析特点，加强指导，研究制定复杂疑难矛盾纠纷的调处措施。平时协调成员单位，加强单位之间的交流、沟通与合作，根据工作需要可随时组织召开矛盾纠纷调处协调分析会议，对有难度的矛盾纠纷进行认真地分析研究，共同提出解决办法，并落实相关责任单位和责任人。
　　二是矛盾纠纷排查登记制度。在矛盾纠纷排查中，认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并做好登记。排查纠纷登记，使用镇上统一印制的文本，从排查时间、地点、排查人姓名、被排查的纠纷种类、性质、起因苗头、当事方基本情况、当事人请求、责任方等方面逐项认真填写，并注意妥善保管，严防遗失。确定调处时间、调处地点、调处人员及时告知纠纷当事方，确保当事方能按时参加调处。
　　三是矛盾纠纷排查制度。通过不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到镇不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏人，情况早发现、早报告，工作早到位，问题早解决。建立镇村矛盾纠纷排查体系，每月开展一次集中排查。村、社每半月开展一次集中排查梳理矛盾纠纷工作。重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，及时组织人员集中排查；对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查，做到了及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患，确保全镇社会治安稳定。
　　四是矛盾纠纷预警制度。该镇制定完善处置群体性矛盾纠纷和突发性事件的应急预案，建立健全了统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制；并通过建立健全矛盾纠纷信息网络，发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和掌握矛盾纠纷信息动态。对于重大的矛盾纠纷，多种手段并用，努力解决在初始阶段或萌芽状态。
　　五是矛盾纠纷调处制度。对排查出的矛盾纠纷，能及时调处的，组织人员及时进行调处解决，条件不成熟不能及时调处的，做好解释工作，告知当事人择日调处。涉及两个或多个村之间的矛盾纠纷，组织涉及到的村调委会成员共同召开联席会议，协商调处措施并组织实施。确实在职能范围内无法解决的，及时协调上级有关部门答复解决。
　　六是矛盾纠纷交办、督办制度。对排查出的矛盾纠纷，属于各村调委会调处范围内的，可以签发交办单的形式，逐案落实到各调解组织，并明确调处要求、调结时间，并做好相关调解材料。进一步明确督察督办职责，对挂牌督办、限期解决的重大矛盾纠纷认真进行检查，逐一落实。对矛盾纠纷调处工作，由于领导不重视，措施不得当，调处不到位，造成越级上访的，严肃追究有关责任人的责任。
　　七是矛盾纠纷报告制度。建起了镇矛盾纠纷排查调处信息网络，确定21名信息联络员，确保矛盾纠纷排查调处信息上下畅通。镇司法所每月对发生的矛盾纠纷进行认真梳理，发现重大矛盾纠纷、群体性事件苗头等信息，在报告镇党委、政府的同时，及时开展疏导工作，严防事态扩大。
　　八矛盾纠纷责任查究制度。把矛盾纠纷排查调处工作与责任人的工作效绩紧密挂钩，实行矛盾纠纷排查调处责任查究制，在接访受理、分流、调处矛盾纠纷中因推诿、扯皮、失职、渎职、矛盾久拖不决、导致矛盾激化或处理结果显失公平的，按照干部管理权限和有关程序实行治庸问责制和责任追究制。

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