甘州区围绕非公企业生产经营实际，不断强化企业党建服务发展的功能，既找到了深化企业党建的抓手，又推动了企业经济效益提升，实现了非公企业党建与发展“双赢”。

　　参与决策显活力

　　非公企业党组织充分发挥政治优势，采取党员进领导班子、参与重大经营决策、提供合理化建议等方式，主动当好“参谋”，为企业出谋划策，有力提升了企业党建地位。张掖新世纪集团公司实行党支部成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”，把党员骨干选配到领导班子中，充实到中层岗位上，公司24名党员中80%担任中层以上岗位职务，党员既成为企业政治上的“红人”，又成为公司经营上的“强人”。中种集团张掖分公司党员朱新元在生产实践中摸索经验，提出切除母本穗位之上叶片增强授粉、提高产量的建议，使玉米制种亩增115公斤，公司为此专门设立技术创新奖，奖励该党员现金5000元。

　　加强管理强队伍

　　非公企业着眼于党组织管理能力强、组织经验丰富的实际，积极把员工录用、队伍管理、考核奖惩等权力交给党组织，使党组织成为非公企业管理的好帮手。张掖新世纪集团公司在员工招聘中，董事会不是设人力资源部开展工作，而是把员工聘用权交给党支部，3年来经公司党支部把关推荐，共聘用员工500多名，为推动企业发展增添了生机和活力。张掖新乐超市公司党支部围绕创“三优”（优美的购物环境、优质的经营商品、优良的服务质量）目标，广泛开展“比学赶帮超”劳动竞赛活动，奖优罚劣、鞭策后进，评选表彰13名“服务明星”，同步调整42名后进员工岗位，在员工中营造了比贡献、赶先进、创佳绩的氛围。

　　凝聚人心促发展

　　非公企业党组织积极创造尊重人、关心人、理解人、爱护人的工作环境，努力成为职工思想的归宿、精神的家园、权益的代表，在凝聚人心、促进发展上发挥引导作用。非公企业党组织普遍建立“二必到、三必访、四必谈”制度，即员工节日值班和发生意外事故时，党员必到；员工生病住院、因公伤残和突发事件发生时，党员必访；员工违纪处理、思想异常、成绩落后、工作调整，党员必谈，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。新乐超市党支部坚持为党员员工生日送贺礼，节假日给所有员工送礼品，充分体现了党组织的温暖。3年来，全区非公企业党组织累计组织捐款50多万元，慰问困难员工、党员300多人次。

　　培养人才做支撑

　　区委在非公企业中深入开展“双培双推”活动，着力把党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，3年来共培养党员岗位能手和经营人才240多名，120多名党员成为企业中层管理人员，80多名党员进入企业决策层，为企业发展提供了人才支撑。甘肃甘绿集团公司党支部每年拿出10多万元培训经费，采取专家讲座、观摩考察、技能培训等途径，对公司员工进行技能培训，为企业发展储备了力量。（谢晓军）