甘州区围绕非公企业生产经营实际,不断强化企业党建服务发展的功能,既找到了深化企业党建的抓手,又推动了企业经济效益提升,实现了非公企业党建与发展“双赢”。
参与决策显活力
非公企业党组织充分发挥政治优势,采取党员进领导班子、参与重大经营决策、提供合理化建议等方式,主动当好“参谋”,为企业出谋划策,有力提升了企业党建地位。张掖新世纪集团公司实行党支部成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”,把党员骨干选配到领导班子中,充实到中层岗位上,公司24名党员中80%担任中层以上岗位职务,党员既成为企业政治上的“红人”,又成为公司经营上的“强人”。中种集团张掖分公司党员朱新元在生产实践中摸索经验,提出切除母本穗位之上叶片增强授粉、提高产量的建议,使玉米制种亩增115公斤,公司为此专门设立技术创新奖,奖励该党员现金5000元。
加强管理强队伍
非公企业着眼于党组织管理能力强、组织经验丰富的实际,积极把员工录用、队伍管理、考核奖惩等权力交给党组织,使党组织成为非公企业管理的好帮手。张掖新世纪集团公司在员工招聘中,董事会不是设人力资源部开展工作,而是把员工聘用权交给党支部,3年来经公司党支部把关推荐,共聘用员工500多名,为推动企业发展增添了生机和活力。张掖新乐超市公司党支部围绕创“三优”(优美的购物环境、优质的经营商品、优良的服务质量)目标,广泛开展“比学赶帮超”劳动竞赛活动,奖优罚劣、鞭策后进,评选表彰13名“服务明星”,同步调整42名后进员工岗位,在员工中营造了比贡献、赶先进、创佳绩的氛围。
凝聚人心促发展
非公企业党组织积极创造尊重人、关心人、理解人、爱护人的工作环境,努力成为职工思想的归宿、精神的家园、权益的代表,在凝聚人心、促进发展上发挥引导作用。非公企业党组织普遍建立“二必到、三必访、四必谈”制度,即员工节日值班和发生意外事故时,党员必到;员工生病住院、因公伤残和突发事件发生时,党员必访;员工违纪处理、思想异常、成绩落后、工作调整,党员必谈,切实增强了党组织的凝聚力和向心力。新乐超市党支部坚持为党员员工生日送贺礼,节假日给所有员工送礼品,充分体现了党组织的温暖。3年来,全区非公企业党组织累计组织捐款50多万元,慰问困难员工、党员300多人次。
培养人才做支撑
区委在非公企业中深入开展“双培双推”活动,着力把党员培养成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培养成经营管理人才,把党员生产经营骨干推荐为班组长,把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员,3年来共培养党员岗位能手和经营人才240多名,120多名党员成为企业中层管理人员,80多名党员进入企业决策层,为企业发展提供了人才支撑。甘肃甘绿集团公司党支部每年拿出10多万元培训经费,采取专家讲座、观摩考察、技能培训等途径,对公司员工进行技能培训,为企业发展储备了力量。(谢晓军)