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甘州在线讯 (记者：郑鹏超) 5月4日是甘州区2008年选聘高校毕业生到村任职报名工作开始的第一天，由于此前该区各级党组织高度重视，在乡镇、村社、居民小区、楼院张贴公告、专栏，媒体上广泛宣传动员，鼓励引导毕业生积极报考，在各报名点上，前往报名的毕业生绎不绝，拉开了08年毕业生就业工作的序幕。
近年来，该区为促进毕业生充分就业，采取有效措施，着力打造毕业生就业服务平，积极开辟就业通道，完善就业体系，毕业生就业工作取得了显著效果。区人事部门充分利用中心人才求职信息库，及时收集求职意愿和供职信息并随时登在《甘州人才网》上，供需求单位和毕业生选择；积极开展就业政策咨询、就业手续办理、人事档案托管等公益性服务；有针对性地为毕业生提供技能培训、自主创业等系列服务；大力宣传高校毕业生就业政策，引导高校毕业生改变就业观念，制定出台了一系列促进毕业生就业的政策措施，积极鼓励和支持大中专毕业生到企业和基层就业；为在民营企业就业的毕业生办理人事代理，解除了毕业生的后顾之忧；对到各类企业就业的毕业生，要求企业按照国家有关规定与其签订劳动合同，督促企业落实各项法规政策，包括为员工缴纳保险、提高待遇等。通过这些政策和措施，极大的提高了毕业生到企业和基层就业的积极性，每年通过“三支一扶”、选派毕业生到企业服务的人数都在60人以上。同时，该区把加强宏观调控和推行市场配置紧密结合，充分发挥毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的作用，坚持办好各类毕业生招聘会，为毕业生就业牵线搭桥。区人才中心定期举办“人才供需见面会”，在毕业生毕业高峰期间启动“高校毕业生就业服务季“活动。每年举办各类招聘会30多场，进场招聘的单位每次提供的就业岗位都在200多个左右，通过双向选择，每年为1000多毕业生找到合适的岗位。种种切实有效的做法，为高校毕业生顺利就业提供了保障，该区每年的毕业生就业率都在85%以上，即为全区经济社会又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支撑，又维护了社会稳定与和谐。
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