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甘州在线讯 (记者:郑鹏超) 5月4日是甘州区2008年选聘高校毕业生到村任职报名工作开始的第一天,由于此前该区各级党组织高度重视,在乡镇、村社、居民小区、楼院张贴公告、专栏,媒体上广泛宣传动员,鼓励引导毕业生积极报考,在各报名点上,前往报名的毕业生绎不绝,拉开了08年毕业生就业工作的序幕。
近年来,该区为促进毕业生充分就业,采取有效措施,着力打造毕业生就业服务平,积极开辟就业通道,完善就业体系,毕业生就业工作取得了显著效果。区人事部门充分利用中心人才求职信息库,及时收集求职意愿和供职信息并随时登在《甘州人才网》上,供需求单位和毕业生选择;积极开展就业政策咨询、就业手续办理、人事档案托管等公益性服务;有针对性地为毕业生提供技能培训、自主创业等系列服务;大力宣传高校毕业生就业政策,引导高校毕业生改变就业观念,制定出台了一系列促进毕业生就业的政策措施,积极鼓励和支持大中专毕业生到企业和基层就业;为在民营企业就业的毕业生办理人事代理,解除了毕业生的后顾之忧;对到各类企业就业的毕业生,要求企业按照国家有关规定与其签订劳动合同,督促企业落实各项法规政策,包括为员工缴纳保险、提高待遇等。通过这些政策和措施,极大的提高了毕业生到企业和基层就业的积极性,每年通过“三支一扶”、选派毕业生到企业服务的人数都在60人以上。同时,该区把加强宏观调控和推行市场配置紧密结合,充分发挥毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的作用,坚持办好各类毕业生招聘会,为毕业生就业牵线搭桥。区人才中心定期举办“人才供需见面会”,在毕业生毕业高峰期间启动“高校毕业生就业服务季“活动。每年举办各类招聘会30多场,进场招聘的单位每次提供的就业岗位都在200多个左右,通过双向选择,每年为1000多毕业生找到合适的岗位。种种切实有效的做法,为高校毕业生顺利就业提供了保障,该区每年的毕业生就业率都在85%以上,即为全区经济社会又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支撑,又维护了社会稳定与和谐。
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