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甘州在线讯 (通讯员：武雄 宋强 余晓晶) 今年以来，甘州区劳动和社会保障局认真贯彻张政办发[2008]22号文件《关于加强劳动保障监察工作实施意见》精神，结合全区用工实际，及时制定了《甘州区劳动和社会保障局关于进一步加强劳动保障监察工作的实施意见》，规范了劳动监察职能，明确工作措施，强化落实，努力构建和谐稳定的劳动用工关系。
一是努力提高劳动监察综合执法效能。全面发挥劳动监察在协调劳动关系中的职能作用，有效提高用工单位诚信意识。为了确保劳动监察调查取证，在工作经费十分紧张的情况下筹资2万元，为大队购置了摄像机、数码照相机等办案设施，在一季度工作中坚持以“五小企业” 为重点，组织开展了劳动合同签订、工资支付、劳动条件、社会保险费征缴、清理整顿人力资源市场秩序等项监察，加大对各种违法行为的打击力度，保证劳动保障法律法规的贯彻实施。至目前，全区劳动保障年审工作全面开展，已年审各类用工单位259户；清理拖欠农民工工资391万元，其中通过举报投诉查处清理31万元；积极落实和完善维护农民工权益“四项制度”，新建、在建项目农民工工资保证金制度得到了有效落实。
二是进一步巩固和完善劳动合同制度。以贯彻落实《劳动合同法》为重点，广播电视、广场大屏、现场培训等加大宣传力度，于3月11日举办了全区部分企业负责人《劳动合同法》知识培训班，认真学习讲解了《劳动合同法》的相关内容，同时，指导各类企业特别是私营企业、个体经济组织普遍推行劳动合同制度和用工备案制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为，逐步扩大签订劳动合同范围，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。至目前，全区共督促全区各用工单位与劳动者签订劳动合同2500份，使国有、集体和非公有制企业的劳动合同签定率分别达到了100%、100%和92%。
三是进一步完善了劳动仲裁三方机制和劳动争议调解制度。以《劳动争议调解仲裁法》的即将颁布实施为契机，健全了劳动争议仲裁制度，规范了仲裁程序，建立劳动争议案件公开审理、监督检查、错案追究，专兼职劳动争议仲裁员培训、考核、聘任、管理等项工作制度，不断提高办案质量，形成比较健全完善的劳动争议处理工作制度体系。至目前，共受理劳动争议案件17件，通过调解或仲裁共处理14件，结案率达83%。共受理群众信访案件2件，举报投诉23件，均做到了件件有回音，事事有着落。
四是加强区外务工人员的权益维护。与工会组织联合在东南沿海和京津唐地区选聘了53名文化程度高，个人素质好，熟悉劳动保障政策法规的务工人员为外出务工人员维权联络员，及时反馈区外就业人员权益维护情况，为创造和谐劳动关系奠定了基础。
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