近年来，甘州区以师德和师能建设为重点，全面实施教师素质提高工程。通过实行教师资格准入制度，工资改革、完善对教师监督、考核、奖惩机制，广泛开展“敬业、爱生、奉献”为核心的师德教育活动，探索教师培训带动和读书学习成长的双向专业发展模式，强化教师继续教育，加强学校班子建设，教师的学历层次，业务素质不断提高。一是以城市拉动农村教育发展，实现城乡教师“共赢”。采取“校与校对口交流”、城乡联校培训等措施 。今年以来，城区学校为农村对口学校帮物、帮教、帮课、帮师，送爱心、送友谊、送观念，先后有23批250名城区学科骨干教师下乡送教，农村1932名教师到城区培训学习，150骨干教师与农村教师结成对子。二是以开展培训为载体，加强校长和教师骨干队伍的建设。与全国中小学教师基础教育培训中心联合，对209名骨干教师开展远程培训；组织42名中小学校长利到北京集中研修培训，农村新教材全员培训任务全面完成，岗位培训合格率达98%以上。三是有效推进“教师专业成长读书工程”。坚持阅读与思考统一，读书与应用相结合，持之以恒开展读书活动，不断更新教师知识体系，教师队伍基本适应课程发展的需要。小学、初中、高中专任教师学历合格率达到99.7％、98.7％和89.5％，一批骨干教师脱颖而出。至目前，23名教师参加市级优质课评选，申报省级课题170件，共有省级骨干教师38名，市级骨干教师65名。（张剑波）