近年来,甘州区以师德和师能建设为重点,全面实施教师素质提高工程。通过实行教师资格准入制度,工资改革、完善对教师监督、考核、奖惩机制,广泛开展“敬业、爱生、奉献”为核心的师德教育活动,探索教师培训带动和读书学习成长的双向专业发展模式,强化教师继续教育,加强学校班子建设,教师的学历层次,业务素质不断提高。一是以城市拉动农村教育发展,实现城乡教师“共赢”。采取“校与校对口交流”、城乡联校培训等措施 。今年以来,城区学校为农村对口学校帮物、帮教、帮课、帮师,送爱心、送友谊、送观念,先后有23批250名城区学科骨干教师下乡送教,农村1932名教师到城区培训学习,150骨干教师与农村教师结成对子。二是以开展培训为载体,加强校长和教师骨干队伍的建设。与全国中小学教师基础教育培训中心联合,对209名骨干教师开展远程培训;组织42名中小学校长利到北京集中研修培训,农村新教材全员培训任务全面完成,岗位培训合格率达98%以上。三是有效推进“教师专业成长读书工程”。坚持阅读与思考统一,读书与应用相结合,持之以恒开展读书活动,不断更新教师知识体系,教师队伍基本适应课程发展的需要。小学、初中、高中专任教师学历合格率达到99.7%、98.7%和89.5%,一批骨干教师脱颖而出。至目前,23名教师参加市级优质课评选,申报省级课题170件,共有省级骨干教师38名,市级骨干教师65名。(张剑波)