甘州在线讯 (通讯员：纪天才) 党寨镇党委、政府坚持科学发展观，以维护社会稳定，构建和谐社会为工作出发点，加强执政能力建设，通过建立矛盾纠纷排查调处长效工作机制，加强基层基础工作，提高就地化解矛盾能力，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。止目前，全镇共排查各类矛盾纠纷18件，调处16件，调处率达89%。

　　一、抓领导，落实“两个排查”活动责任机制

　　镇党委、政府从讲政治、保稳定、促发展的高度把“两个排查”活动列入党委、政府的重要议事日程，切实抓紧抓好。一是强化领导聚合力。建立了镇党委书记为第一责任人，分管副书记、副镇长是直接责任人，党员干部是主要责任人的责任机制，把目标任务分解到每一位领导和干部头上，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导机制和工作机制。二是建立和完善联动调处机制。整合民调、综治、信访、基层派出所、人民法庭等各方面的力量，建立了镇调解中心，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，实行“一站式”接访，对涉及相关单位参与调处的重大疑难矛盾，及时邀请相关单位参加，会诊把脉，联动调处，提高了矛盾纠纷调处化解的时效性和成功率。三是完善责任追究制度。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，对重大疑难矛盾纠纷，实行定包案领导、定承办单位、定具体责任人、定办结时限和包调处、包回访、包稳控的“四定三包”责任制，做到责任到人，对因排查调处矛盾纠纷措施不力、进展缓慢或推诿扯皮、敷衍塞责，造成群体性上访或激化矛盾、扩大事态的相关个人，坚决追究责任，实行责任倒查，年内不得评先晋级。

　　二、抓预警，落实矛盾纠纷排查机制

　　镇党委、政府从矛盾纠纷和不稳定因素排查入手，积极探索建立矛盾纠纷排查机制，构建全方位的矛盾纠纷排查体系。一是实行每周排查零报告制度。要求各村、各单位每周对本村、本单位苗头性问题和不稳定因素排查一次，及时报告。通过实行周排查、零报告制度，对可能引发的不稳定因素，立足于早发现、早介入、早预防、早处理。二是建立矛盾纠纷集中排查制度。镇党委、政府把每月的20日定为全镇矛盾纠纷集中排查日，由科级干部对联系村和分管单位的不稳定因素集中摸排，力争做到超前化解，将问题解决在萌芽状态，将矛盾化解在初始阶段。三是推行反馈矛盾纠纷信息制度。镇党委、政府对全镇摸排出的有上访苗头倾向的问题，积极主动地向区委、区政府及主管部门汇报、联系、反馈信访信息，避免事态进一步扩大。对排查出来的问题逐步落实防范措施，落实包办责任，加大调解力度，改变了“排而不查，查而不排”的状况，从源头上杜绝了矛盾纠纷的发生。

　　三、抓化解，落实矛盾纠纷调处机制

　　镇党委、政府在建立健全矛盾纠纷排查调处机制的同时，争取超前做好防范预案，把握工作主动权，变单一处理为综合治理。一是充分发挥村级人民调解委员会的一线作用。充分发挥村级调解员在群众中威信高的特点，由村调委会提前进村入户，做好群众思想疏导工作，理顺村民情绪，对苗头性，倾向性的热点、难点问题，早介入、早化解，力争做到小事不出社、一般事不出村、大事不出镇。二是建立了矛盾纠纷调处例会及培训制度。镇党委、政府将每月20日定为全镇矛盾纠纷调处例会，了解和掌握各村排查出的矛盾纠纷，召开“维稳”领导小组会议，对矛盾纠纷进行梳理分析，制定调处措施和方案，进行会议挂牌交办，限期办结销号。三是加强治安巡逻。镇上抽调得力干部18人，组成3个治安联防小组，由镇上统一调派治安巡逻车3辆，在综治办、派出所的统一调配下，24小时不间断在全镇各村社及各主要路段进行安全检查和蹲点守候，有力地维护了全镇社会稳定。