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甘州在线讯 (通讯员：毛昱 宋世祥) 靖安乡以打造一支政治坚定、学习过硬、业务精通的党员干部队伍为目标，集中开展了“五个一”主题教育活动，着力提高党员干部综合素质,为创优发展环境提供坚实的思想基础。一是开展一次座谈交流。乡党委以区委关于“继续解放思想推动科学发展”讨论活动为契机，开展了以“深入贯彻落实科学发展观，做好本职工作”为主题的座谈交流活动，组织乡、村、社党员干部特别是乡机关干部，立足本职，畅谈如何加快靖安发展的新思想、新措施，积极寻找与发达地区、城郊乡镇的差距，明思路，聚合力，不断提高服务经济服务发展的本领。二是开展一次理论测试。为进一步检验广大党员干部的学习成效，纠正部分干部按部就班、安于现状、不思进取和过于自满的情绪，举办了一次以学习党的十七大、科学发展观、省情、市情、区情等为主要内容的理论测试，让党员干部牢固树立忧患意识、进取意识、发展意识，增强加快发展的紧迫感和责任感。三是开展一次党员领导干部上党课活动。结合全区“领导干部上讲台”授课活动的开展，以党委中心组学习会议为依托，乡党委、政府主要领导主动带头上党课，写讲义，讲科学发展观，讲三农问题，讲新农村建设，讲勤政廉政，讲和谐社会建设等理论知识，有效带动了其他领导干部上党课的主动性和积极性，为营造浓厚的学风带了好头。四是举办一次专题辅导。为进一步优化知识结构，掌握新型适用技术，邀请区农业局、畜牧局等单位领导和本乡致富能手，开展了一次适用技术的推广与应用专题辅导，专题辅导沼气池、青贮氨化、畜牧防疫、肉牛养殖等科技知识和适用技术，全乡党员干部、科技示范户、党员明星户100余人参加了专题辅导，初步形成党员干部在服务新农村建设中先学、先知、先行的良好局面。五是完善一套学习制度。为了建立学习教育活动的长效机制，乡党委健全完善了党委会、中心组学习、党员领导干部上党课、限期补课、监督考核等五项制度，将每一位干部的学习情况详细备案，作为年度考核评优的重要依据，形成了一套完善的学习激励机制和监督考核机制。通过“五个一”主题教育活动的实施，进一步激发了广大党员干部尤其是党员领导干部的学习积极性，为培养学习型干部、创建学习型机关提供了保证。
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