甘州融媒讯 时序更替，岁聿云暮。回望2025年，国网张掖甘州区供电公司纪委锚定“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，以党的纪律建设为根本遵循，将纪检工作深度融入电网建设、祁连山片区农网升级改造、惠民服务等中心工作，构建起“政治监督领航、正风肃纪护航、廉洁文化润心”的工作格局，为公司高质量发展筑牢坚实纪律屏障。
政治监督精准发力把牢发展“方向盘”
该公司纪委始终把政治监督摆在首位，深刻把握政治监督的内涵要求，紧扣能源保供、安全生产、乡村振兴等重大决策部署，以及高质量发展的工作要求，建立“清单化分解、常态化督查、销号式整改”监督机制，确保各项决策部署在公司落地生根。
聚焦关键领域和重点项目，创新推行“嵌入式”监督模式，将监督触角延伸至现场管理、工程质量验收、惠民政策落实等廉洁高风险环节。全年开展专项监督18次，深入施工现场和基层供电所，精准发现并整改责任落实缺位、流程执行不规范等问题8项，建立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。在现场管理中，紧盯施工安全和人员履职。在工程验收中，严格核验施工标准；在惠民政策落实中，核查低电压治理和电价执行，切实保障群众利益。
强化对“一把手”和领导班子的监督，通过列席重要会议、开展廉政谈话68人次，构建近距离、常态化监督体系。督促“关键少数”带头遵守政治纪律、落实中央八项规定精神、履行“一岗双责”，发挥“头雁效应”，带动全体干部职工营造风清气正的政治生态，为公司高质量发展提供坚实保障。
正风肃纪抓早抓小筑牢纪律“防火墙”
该公司纪委始终坚持严的基调不动摇，保持反腐败高压态势，以“时时放心不下”的责任感，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，切实保护干部职工队伍的纯洁性和战斗力。
通过建立“风险排查—谈心谈话—督促整改”闭环管理机制，常态化开展廉政风险研判、基层走访调研、干部履职督查等工作，精准捕捉苗头性、倾向性问题隐患。对排查发现的轻微问题，第一时间通过谈心谈话、批评教育、责令整改等方式妥善处置，既做到抓早抓小、防患未然，又体现严管厚爱、激励担当，确保全年不发生违纪违法问题。深入开展中央八项规定精神专项整治，紧盯“四风”隐形变异新动向新表现，依托常态化明察暗访、基层一线走访摸排等方式，聚焦基层供电所违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴、工作日饮酒等突出问题开展靶向监督。公司全年组织明察暗访6次，深入各基层供电所、服务窗口开展检查，对发现的倾向性问题及时预警提醒、督促整改，推动作风建设走深走实。
为建立健全作风建设长效机制，该公司督促各部门、各单位完善公车管理、考勤考核等制度，从源头上遏制“四风”问题反弹回潮。针对监督检查暴露的制度漏洞，公司纪委坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动落实工程现场管理细则、基层供电所小微权力清单、服务规范等制度，进一步扎紧制度笼子，实现“防范在前、关口前移”的治本成效。
廉洁教育浸润人心厚植清风“营养土”
该公司纪委坚持把廉洁教育作为拒腐防变的基础性工程，构建分层分类廉洁教育体系，打造“固本浚源·廉润甘电”特色廉洁文化品牌，推动廉洁理念入脑入心，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
为强化廉洁教育，该公司针对新入职员工、运维检修、客户服务等关键岗位人员，精心组织开展“廉洁第一课”“岗位廉政风险靶向警示”等系列活动6场，覆盖员工300余人次。在新入职员工廉洁教育中，通过廉政谈话、警示教育、廉洁承诺等多种形式，帮助新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢思想防线。针对关键岗位人员，公司结合岗位特点深入梳理廉政风险点，组织学习典型案例，开展廉政风险防控专题培训，切实提升岗位人员的风险防范意识和能力。同时，创新警示教育形式，组织干部职工赴张掖市廉政教育基地参观学习，观看警示教育片，以“身边事”警醒“身边人”，进一步增强警示教育的针对性和实效性。
积极丰富廉洁文化传播载体，通过内网“反腐倡廉”专栏、微信平台推送廉洁漫画、纪法解读、廉洁故事等内容，将廉洁文化融入干部职工的日常工作与生活。在重要节日期间，精心策划向120名党员送上一份廉洁家书，以传统书信形式传递组织关怀与廉洁嘱托，让廉洁理念在温馨的节日氛围中深入人心，引导家属当好廉洁“监督员”，共同筑牢家庭廉洁防线。通过一系列扎实有效的举措，公司干部职工的廉洁自律意识显著增强，为营造风清气正的企业环境奠定了坚实基础。
站在新的发展起点，国网张掖甘州区供电公司纪委将持续深化纪检工作与中心工作深度融合，聚焦监督精准化、执纪规范化、廉洁文化常态化，以更实举措、更硬作风履行监督职责，围绕中心、服务大局，紧盯公司重点工作任务，强化政治监督，做实日常监督，持之以恒正风肃纪，不断深化廉洁文化建设，为保障电力安全可靠供应、高质量发展提供更加坚强的纪律保障。（李雪娟）
