甘州融媒讯 “感谢组织对我的工作提醒，让我意识到问题的严重性和整改的迫切性，我将主动作为、精准施策，确保矛盾纠纷得到有效化解、妥善处置。”日前，甘州区某乡镇党委书记在接受区纪委监委约谈后，诚恳作出表态。这是该区精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，既严管约束又厚爱激励党员干部的生动缩影。
2025年以来，区纪委监委认真贯彻落实纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法，牢牢把握“惩前毖后、治病救人”根本方针，将“四种形态”贯穿监督执纪执法全过程、各环节，切实发挥层层设防的监督作用。
坚持抓早抓小，做实日常监督，让“红红脸、出出汗”成为常态。该区聚焦党员干部思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，及时咬耳扯袖、纠正偏差，坚决防止党员干部从“小错误”演变成“大问题”。在某村村干部带头违法开荒案中，区纪委监委坚持分类施策、精准处置，既对严重违纪违法的2名村副主任依法开除党籍，彰显纪律刚性；又根据问题性质、情节轻重，对3名相关责任人给予党纪轻处分，对其他6名涉案镇村干部作出组织处理，做到宽严相济、精准得当，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
数据见证成效。2025年，全区各级纪检监察组织运用“四种形态”批评教育帮助和处理358人次，其中运用第一种形态166人次，占总人次的46.37%，体现了抓早抓小、防微杜渐的鲜明导向，让日常监督真正严起来、实起来；运用第三、四种形态62人次，占总人次的17.3%，坚持有案必查、有腐必惩，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，切实维护纪法权威。
区纪委监委辩证把握严管与厚爱、约束与激励的关系，认真落实“三个区分开来”要求，精准区分容错纠错边界。对经过谈话函询予以采信了结的，及时发函反馈当事人，帮助其放下思想包袱、轻装上阵；对受到处分的党员干部及时跟踪回访，加强心理疏导和关怀帮助，助力其改正错误、重拾信心、担当作为；对陷害诬告的，及时澄清正名、消除不良影响，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲。2025年，共发出结告知函81份，容错免责2人，回访受处分人员144人次，用实际行动传递组织温暖，凝聚起干事创业的内生动力。
“下一步，我们将持续精准把握监督执纪‘四种形态’的适用标准和要求，实事求是、分类施策，让监督执纪既有刚性力度，又传递组织关怀温度，在监督执纪中实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。”区纪委监委相关负责同志表示。（靳玉玲 张京）
