甘州融媒讯 初心如磐，笃行致远。入职以来，涂雅楠坚守电网人的使命担当，先后在生产技术部变电运维、计划指标管控及人资财务部绩效管理岗位履职尽责。岗位虽有不同，她勤学善钻的态度始终不变，务实创新的作风从未褪色，履职尽责的担当始终如一。在日复一日地深耕细作中，她将专业素养融入工作细节，用脚踏实地的实干交出高质量履职答卷，成为公司岗位争先、实干建功的青年员工。
深耕生产一线锤炼硬核履职能力
初入职场，涂雅楠便扎根生产技术部基层岗位，从变电运维操作工作起步，开启了自己的电网职业生涯。面对变电站复杂的设备体系、严谨的操作规范和专业的运维知识，她深知，过硬的专业本领是履职尽责的基础，唯有沉下心来勤学苦练，才能从职场新人成长为岗位能手。为夯实理论基础，她把变电运维规程、设备操作手册、故障处理指南作为日常学习的重点，利用工余时间逐字逐句研读梳理，标注核心知识点与操作难点，遇到不懂的问题及时向班组老师傅、技术骨干虚心请教，做到学懂弄通、学用结合。为提升实操能力，她将作业现场当作锤炼本领的“练兵场”，无论是日常的设备巡检、倒闸操作，还是设备维护、故障抢修，她都主动参与、全程跟进，在反复实践中积累了丰富的一线工作经验。
在熟练掌握变电运维各项工作后，接手生产计划指标管理、同期线损管理提升等重点工作。面对全新的工作课题，她从零学起、快速上手，深入研究省、市公司生产指标考核标准，建立起生产计划执行、指标进度跟踪的专属台账，通过“每日跟踪、每周分析、每月总结”的管控模式，精准把控各项生产指标完成进度，确保生产计划高效落地。
针对同期线损管理提升工作中的痛点、难点，她牵头开展线损数据专项梳理，逐台区分析高损成因，从计量装置排查、线路运维检修等方面制定针对性降损措施，推动公司同期线损率持续优化，为电网生产运营提质增效筑牢了坚实基础。在生产技术部的历练中，她凭借扎实的专业功底和务实的工作作风，从一名变电运维新手成长为生产指标管控的业务骨干，练就了独当一面的硬核履职能力。
跨界履职攻坚赋能绩效管控提质
从生产指标管控转向绩效考核管理领域，面对全新的工作岗位、复杂的考核数据和严谨的薪酬分配规则，她迅速转变工作角色，熟悉绩效考核办法、薪酬管理规定等专业知识，将生产一线积累的指标管控经验、严谨细致的工作作风融入绩效管理工作，以创新实干的姿态推动公司绩效管理工作提质增效，让绩效考核成为公司激发全员干事动力、推动生产经营发展的“指挥棒”和“助推器”。
作为绩效管理专责人，涂雅楠主动扛起指标攻坚重任，对比先进县公司的考核优势，全面梳理公司各维度考核短板，建立“指标分解、责任到人、跟踪管控、闭环整改”的绩效考核管控机制。在乌江供电所全量业务责任承包工作落地过程中，她深度参与绩效分配方案的制定与实施，结合自身生产一线的工作经验，精准对接供电所生产运维、营销服务等业务实际，构建起“多劳多得、绩优多得、责重多得”的弹性绩效体系，让一线员工的工作实绩与薪酬收入直接挂钩，全面激发了员工提质增效、抢挣积分的内生动力。
同时，将生产指标管控的工作思路融入公司内部绩效考核方案，推动各部门、各供电所考核与生产经营、优质服务、安全生产等核心工作深度融合，让绩效考核更贴合工作实际，真正发挥了以考核促提升、以绩效促发展的作用。
坚守初心使命践行履职担当本色
无论是在生产技术部的一线岗位，还是在人资财务部的管理岗位，她始终以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，认真对待每一项工作、每一个细节，用专业、耐心、贴心的工作态度，架起了公司与一线员工之间的“连心桥”，诠释了新时代电网人的履职担当。
绩效管理工作一头连着公司发展大局，一头连着一线员工的切身利益，容不得半点马虎。日常工作中，她始终保持严谨细致的工作态度，对月度考核指标和数据测算，逐一核对、反复演算，确保每一个考核分值、每一笔绩效核算都精准无误。在全量业务承包绩效分配工作中，面对一线员工关于积分核算、绩效兑现的各类疑问，她耐心细致地讲解分配公式、积分计算方式，逐一解答大家的困惑，让员工清晰了解“多劳多得”的计算依据，打消员工的顾虑。从生产一线的运维操作、指标管控，到绩效管理的专业赋能、攻坚突破，无论身处哪个岗位，涂雅南都始终保持着勤学善钻、务实创新、履职尽责的工作作风，在平凡的岗位上默默耕耘、久久为功。
自入职以来，涂雅楠在不同岗位的历练中不断成长、持续精进，用勤学善钻练就了过硬的专业本领，用创新实干推动了工作提质增效，用履职尽责诠释了电网人的担当本色。未来，她将继续以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎根岗位、深耕专业，在公司生产经营发展、绩效考核争先的征程中，持续发挥先进模范作用，以专业能力赋能公司高质量发展，用实干实绩书写新时代电网人的履职新篇章。（张莉）
