甘州融媒讯 为全面提升镇村干部队伍政治素养、业务能力和服务水平，甘州区甘浚镇坚持问题导向、需求导向，以镇村干部能力素质提升工程为抓手，通过开展业务培训、加强业务指导、促进学用转化，做到精业务、促规范、转作风，全面锻造政治过硬、本领高强、群众满意的基层干部队伍，为全镇乡村振兴与基层治理现代化提供坚强组织保障。
精准滴灌施培训，靶向赋能补短板。一是精施策明重点。聚焦镇村干部履职短板和工作核心需求，构建多元化、常态化的培训体系，分领域、分模块设置培训内容，围绕基层党建、矛盾调解等关键业务，对村“两委”班子成员等基层核心力量分批次、全覆盖进行培训。一季度以来，已先后组织开展村干部能力素质培训班、2026年度涉水政策法规与节水技术专题培训等5场专题培训，累计培训镇村干部200余人次，靶向补齐镇村干部履职能力弱项。二是创新模式提质效。立足基层工作实际，邀请镇级各站所负责人、业务骨干及优秀村党组织书记登台授课，充分发挥“本土专家”的经验优势，将政策解读与真实案例分析相结合、理论讲授与现场实操相贯通，让参训干部听得懂、学得会、用得上。三是互助共进促提升。创新推行“镇村联动、资源共享”互助培训模式，通过组织跨村重点项目观摩、主题党日观摩等活动，让镇村干部在实地观摩中集中晒成效、找差距，相互交流、取长补短，形成“比学赶超、互帮共进”的良好氛围，推动镇村干部能力素质从“单点提升”向“整体跃升”转变。
点对点指导破难题，精准发力促规范。坚持“培训与指导并行、学习与实践结合”，推动各站所主动下沉、精准对接，以“点对点”业务指导破解基层工作堵点难点，推动基层工作规范化、标准化开展。各站所立足职能，采取“查资料、问情况、核实效”的方式，深入全镇各村，详细了解重点工作任务推进落实情况，全面排查工作中存在的薄弱环节和突出问题。镇纪委联合经管站深入各村开展“三资”精准清查监督检查，规范村级财务管理；镇党建办对“三会一课”制度执行、党员管理等工作进行实地指导，提升基层党建工作水平；执法队在开展涉企行政检查的同时，同步开展安全规范宣讲，筑牢企业安全发展防线。对可现场整改的问题，指导人员当场示范、即时纠正，手把手传授工作方法；对需长期推进的整改事项，以“问题清单＋整改提示”的形式进行反馈，明确整改标准、整改时限和具体要求，实行跟踪问效、闭环管理，确保工作指导不走过场、取得实效。
实干担当转实效，惠民利民显初心。始终坚持“学用结合、知行合一”，把能力提升的成效体现在为民办实事、解难题上。围绕群众急难愁盼问题，全镇每村确定至少3件为民办实事项目，重点聚焦基础设施完善、民生政策落实、矛盾纠纷化解、人居环境整治等关键领域，逐项明确责任人、推进计划和落实进展，实行销号管理，确保件件有回音、事事有着落。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大镇村干部主动下沉一线、上门服务，把党的创新理论运用到为民办实事、解难题的实践中，在直面群众需求、解决实际问题中锤炼群众工作能力、提升履职水平。
下一步，甘浚镇将持续深化镇村干部能力素质提升工程，以学促干、以干践效，不断强化基层干部政治素养、业务能力和作风形象，以过硬队伍推动基层治理、乡村振兴、民生保障等工作再上新台阶。（张阳）
