甘州融媒讯 基层监督力量分散、监督覆盖存在盲区、片区联动协同不足，是制约基层纪检监察工作提质增效的关键短板。为打通基层监督堵点、补齐治理短板，甘州区纪委监委打破条块分割、地域壁垒，探索推行大片区协作扁平化运行机制，以机制革新激活基层监督动能，推动监督力量攥指成拳、执纪效能迭代升级，切实把制度优势转化为基层治理实效。
甘州融媒讯区纪委监委充分发挥纪检监察室统筹“枢纽”、派驻机构贴身“探头”、乡镇纪委前沿“哨点”作用，重构5个片区“综合作战”单元，推动资源整合、力量融合、职能聚合，建立区纪委监委统一领导、5个片区联动协作、58名部门单位党组织纪检委员和275名村（居）务监督委员会主任密切配合的“1+5+N+N”监督体系，构建起横向到边、纵向到底、全域覆盖的监督格局。
“我们进一步精简管理层级、优化协作流程，下放片区自主调度权限。针对片区内提级监督、专项整治、重要线索处置、重大案件办理等工作，片区长可灵活调度‘室组’‘组组’‘室组片’多方力量联动攻坚。”区纪委监委相关负责同志表示，通过授权管理、扁平运行、优势互补、联动协作的工作模式，有效破解了以往“熟人社会”监督难、单个部门处置疑难案件乏力、派驻机构“单打独斗”等难题堵点，推动基层监督从“分散作战”转向“协同作战”，监督执纪执法精准度、执行力和震慑力得到同步提升。
依托片区协作扁平化工作机制，全域统筹、上下联动、分片攻坚的监督治理格局全面成型，为攻坚整治群众身边不正之风和腐败问题注入强劲动能。各片区强化线索统筹管理、联合开展案件查办、协同推进专项监督，针对“校园餐”、农村集体“三资”、养老服务、高标准农田建设、水资源管理等民生领域突出问题深挖细查、靶向纠治，推动相关部门单位解决群众急难愁盼问题273个，返还群众财物1911.27万元，建立完善相关制度机制82项，基层监督执纪公信力持续提升，群众获得感、满意度显著增强。
为保障片区协作机制落地不走样、运行有标准、推进有成效，区纪委监委配套制定“一意见四办法一清单四指引”，从顶层设计、运行管理、派驻监督、考核考评、业务规范等方面细化工作标准、明确履职流程、明确权责边界，为片区协作规范化、法治化、正规化运行夯实制度保障。
与此同时，区纪委监委坚持以干代训、以战育人，将协作片区作为岗位练兵、实战实训的“主阵地”。组建“1名班子成员+N名办案能手+N名业务新手+N名综合干部”的实战小组，常态化开展业务研讨、案件复盘、跟案实操、跟组监督等实战教学，针对性补齐年轻干部、新进干部纪法功底薄弱、办案经验欠缺等短板。通过片区抱团实训、联动练兵、互学互促平台，一些干部不会办案、不善办案、办案不规范等问题得到明显改善，干部队伍实战能力全面进阶。
扁平化、一体化片区协作机制的落地运行，全面盘活基层监督执纪资源。今年以来，大片区协作共处置问题线索32件，立案20件，处理处分26人，同比分别增长60%、5.3%、4%。联动监督、协同办案、系统治理叠加效应持续释放，全区处置问题线索数、案件办结率、自办案件占比稳步提升，办案力度、质量、效率实现同步提质，基层正风肃纪反腐效能持续释放。（杨洁）
