甘州融媒讯 今年以来，甘州区找准党建工作与政法工作融合切入点，常态化长效化推进“铸忠诚警魂”活动，围绕“政治建警、实践砺警、素质强警、文化育警、从严治警”六项重点任务，打出队伍培育、实战练兵、典型引领、纪律约束“组合拳”，着力破解干警本领恐慌、作风短板、动力不足等突出问题，全力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军，为平安甘州、法治甘州建设、持续优化法治化营商环境提供坚实人才支撑。
以理论铸魂凝心
锤炼政治品格
理想信念根基更加牢固
始终把政治建设摆在政法队伍建设首要位置，构建“精细化+精准化”培育体系，推动理论学习走深走实，不断筑牢绝对忠诚政治底色。做优“政法微课堂”学习载体，创新推行“轮流领学+研讨交流”模式，变单向灌输为主动研学，组织干警系统研读《中国共产党纪律处分条例》，深入学习党的二十届三中、四中全会精神、习近平法治思想。至目前，开展微课堂领学授课8场次，落实理论中心组学习35次，组织政法各单位政治轮训5期、专题集中学习100余次。常态化开展沉浸式警示教育，坚持“以案中人警醒身边人”，组织观看警示教育片10次，通报违法违纪典型案例5次，组织干警研讨反思，时刻绷紧纪律之弦。抓实纪律专题党课，落实支部书记讲党课、领导干部上讲台机制，开展专题党课10场次。同步推进政治忠诚剖析，实现区级政法单位政治督察全覆盖，梳理整改问题36个；举办学习贯彻二十届四中全会精神宣讲报告会。创新能力培育模式，组织业务骨干参加社会治理能力提升专题培训，常态化组织政法素质培训，全方位补齐干警综合能力短板，引导政法干警“想干事、愿担当”。
以实战练兵提能
夯实履职本领
基层治理效能更加凸显
聚焦基层治理、矛盾调处、涉企法律服务新形势新挑战，坚持“练本领、练底气”双向发力，依托阵地赋能、一线磨砺全面提升干警实战能力。持续做强基层治理服务阵地，依托乡镇街道综治中心延伸基层治理末梢，推动法、检、公、司力量下沉村（社）小区，就地受理群众诉求、化解矛盾纠纷，成功调处邻里、物业、劳资等各类纠纷2700余件。全面推进“四级七天”调解法，组织干警下沉镇街网格开展“我为群众办实事”，将矛盾化解、法律咨询、政策宣讲前置到源头，累计排查化解各类矛盾纠纷6000余件。丰富干警学习载体，设立政法读书角、常态化举办读书沙龙，搭建交流互鉴平台；择优向上推荐骨干人才，培育基层政法生力军。全面落实政法系统“执法办案质效提升年”活动“1+4”方案举措，持续强化执法监督，紧紧抓住司法责任制关键环节，拓宽案件评查范围，将涉法涉诉信访案件全部纳入评查清单，紧盯群众信访诉求精准核查，不断规范办案流程。区法院严格落实办案质量终身负责制；区检察院常态化开展案件质量“创佳评差”；市公安局甘州分局上线阳光警务执法查询终端，公开权责清单，倒逼执法办案质效稳步提升，推动监督效能实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度跃升，全区瑕疵案件持续下降，群众执法司法满意度稳步上升，推动政法干警“会干事、善攻坚”。
以正向激励聚力
激发干事活力
担当作为氛围更加浓厚
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，依托“多岗位+多路径”培养模式，树立重实干、重实绩鲜明导向。充分发挥典型示范引领作用，常态化开展优秀政法干警评选、干警荣誉退休仪式，大力弘扬政法英模精神，组织骨干参与全市政法英模事迹宣讲。创新青年干警培养机制，组织全区500余名年轻干警与经验丰富的业务骨干、政法楷模“一对一结对帮带、跟班学习”，帮助青年干警拓宽思路、锤炼本领。扎实推进群众安全感、满意度“双提升”专项行动，组织干警下沉网格开展平安建设集中宣传，广泛收集企业、群众意见建议，着力破解市场主体经营堵点、群众民生痛点。搭建多岗位历练平台，有计划地安排青年干警轮岗交流，选派干警投身矛盾调处、执法监督、涉企纠纷化解一线淬炼；将为民办实事成效纳入年度考核，引导全体干警争当司法为民排头兵，切实把学习成效转化为优化法治化营商环境、服务群众的实际行动，激励政法干警“肯干事、争先进”。
以从严监督肃纪
筑牢清廉防线
管党治警链条更加严密
坚持刀刃向内，织密事前预防、事中监管、事后整改全链条监督体系，持续推动全面从严管党治警向纵深发展。紧盯干警日常管理，针对政法干警“八小时以外”社交、生活、休闲领域廉政风险，发放问卷调查排查风险隐患，强化抓早抓小，常态化运用“第一种形态”开展提醒教育，今年以来，对8名存在苗头倾向的干警开展提醒谈话，对2人予以批评教育，督促6名人员作出书面检查。丰富廉政教育形式，组织干警参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，以案促改筑牢拒腐防变思想防线。严格落实“一督两查”工作机制，常态化开展执法司法规范化专项督导4次，紧盯政治督察、巡察反馈问题持续开展整改“回头看”，靶向整治执法司法顽瘴痼疾，持续涵养清廉政法生态，引导全体干警严守纪律规矩，以过硬政法队伍作风护航平安甘州、法治甘州高质量发展。（郭小英）
