甘州融媒
作为典型的老城多民族共居社区，饮马桥社区始终锚定铸牢中华民族共同体意识这一主线，践行“饮水思源、马上就办、桥连万家”服务理念，探索形成“一核多元、四驱联动、五感共生”基层治理体系，把民族团结进步工作深度融入网格管理、民生服务、文化实践各个环节，用心绘就各族群众共居共学、共事共乐的互嵌式社区新图景。
坚持党建引领，夯实多元共治根基。持续建强网格党组织，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，将辖区划分为6个网格，设立网格党支部6个、楼栋党小组23个，推选78名党员骨干担任网格长和楼栋长，实现党组织触角全覆盖。有效整合各族居民代表、辖区商户、共建单位和社会组织等多元治理力量，搭建“饮马桥议事厅”“网格恳谈会”“楼院板凳会”等协商平台，形成“组织共联、事务共商、难题共解”的治理格局。持续创新治理机制，推行“三单四步”工作法，累计召开协商议事会议32场次，收集群众意见诉求217条，办结率达94.5%；依托党建联席会议制度，破解供水改造、停车规划等民生难题48件，调解矛盾纠纷63起，有效夯实了社区共治根基。
深化四驱联动，绘就互嵌交融画卷。立足多民族混居、城乡接合部治理特点，持续拓展互嵌共融实践路径。空间互嵌，打造“家门口”的共居阵地，推进公共空间微更新，累计改造提升老旧楼院公共空间4200余平方米，将“铸牢”元素融入广场、步道及休闲设施，打造“饮马桥畔石榴花开”特色文化阵地，统筹新时代文明实践站、文化书屋、邻里议事厅等资源，让社区成为集便民服务、政策宣讲、文体活动、协商议事于一体的综合平台，今年以来开展各类活动56场次，服务群众3800余人次。就业互融，铺就“手牵手”的共富之路，构建“摸底建账、技能提升、岗位对接、跟踪服务”全链条体系，组织网格员逐户摸排建立求职档案672份，详细记录技能特长、就业意愿等需求；紧贴市场开设家政、手工、电商等培训18期536人次，深入小区商圈宣讲政策29场次覆盖2100余人次，对接用工企业143家、组织招聘会6场，达成意向159人，帮助86人精准上岗，并对上岗人员定期跟进、动态调整，今年以来实现新增就业224人、失业再就业68人、困难再就业12人，帮助34户零就业家庭实现至少一人就业。服务互通，架起“心连心”的温情桥梁，组建“红色传声”“橙色关爱”“绿色守望”“蓝色平安”等7支红石榴志愿服务队，注册志愿者达326人，常态化开展助老扶弱、环境整治、代办帮办等志愿服务45场次，惠及群众2200余人次，累计服务时长超5400小时。文化互联，奏响“乐融融”的融合乐章。常态化开展邻里联谊、民俗互动、文体共乐等活动，已举办“邻里百家宴”“民族美食分享汇”“共跳民族团结舞”“石榴籽故事会”等主题活动24场次，参与群众3100余人次，不断推动各民族广泛交往、全面交流、深度交融。
聚焦五感共生，办好惠民生暖心事。紧扣归属感、获得感、幸福感、安全感、认同感“五感共生”理念，依托“15分钟便民服务圈”，建成便民站点12个覆盖全部楼院，推动养老托幼、健康义诊、文化惠民等服务下沉网格。精准关爱“一老一小”，银龄课堂每周2次服务老年居民860人次，共享餐厅日均供餐120份、惠及3200余人次，居家养老服务覆盖148位75岁以上老人、上门照护1960次，课后托管惠及156名双职工子女、累计托管4200小时。创新“文明积分+志愿服务”激励机制，制定8项细则、设立3个兑换点，412户建档、兑换物品价值2.6万元，有效激发共治内生动力，群众满意度连续三季度保持在96%以上。切实让各族群众感受到了实实在在的温暖。（滚建萍 郭沛良）
