甘州融媒讯 “这次专业培训干货满满，针对性、实用性都很强，弥补了我们在工作中的短板，对促进工作很有帮助，对我来说真是一场‘及时雨’。”2月18日，国网张掖甘州区供电公司青年员工张海参加完培训后感慨地说道，并对本次培训成效竖起了大拇指。
该公司搭建县公司、班组、供电所的三级培训网络，明确各层级职责，规范培训管理方式，优化业务流程，建立了全面覆盖、到边到底的培训管理网络，以提升公司整体绩效和管理能力为目标、从提升供电所队伍素质着手、引入以专业管理为主体的理念、设计以现场作业技能为导向的技能岗位能力考评体系，建立培训需求识别、计划制定、实施、反馈全过程培训管理体系，推进培训资源优化整合和优质资源共享，建立健全全员培训考试常态机制，促进队伍素质提升。
为了让培训的体验感更好，参与感更强，在培训前，该公司积极收集运维人员在实际运维过程中遇到的痛点难点问题，进行汇总、分析，确定培训内容和计划。将培训课堂从单向的教学传输转化为讨论、答疑、思维碰撞的双向互动。培训结束后，课件将同步上传至“云端”，方便参培人员可以随时下载回看，进行“查缺补漏”。
“保电有我战寒冬，提质增效当先锋”是该公司为青年员工制定的培训目标，也承载了对青年员工的殷切期望。该公司利用一切有利条件，通过“集中学+自主学”相结合的模式，以“专业课堂、同业交流、一对一手把手教学”穿插的方式展开培训，依托阶段性测试为抓手，为青年员工创造出了“想学习、能学习、爱学习”的氛围和展现自我的舞台，充分发挥青年员工积极性，创造性，助力青年员工快速成长。
路长脚为尺，山高人为峰。一直以来，该公司把“全员素质提升”作为重要工作来抓，高度重视员工技能提升、人才储备，注重多层次人才队伍建设，积极克服“本领恐慌”，营造人人自觉学习的良好氛围，打造一支理论过硬、技艺精湛的专业“尖兵”。
下阶段，国网张掖甘州区供电公司将进一步规范培训流程，梳理教育培训项目管理各环节的工作重点，加强培训场所的建设，建立“自下而上、精准定需、及时响应”的一线培训需求机制，做到工作与学习“两不误、两促进、两提升”。同时，辅以配套的管理制度和规范，激发了员工学习的主动性和积极性，有效推进员工成长成才，持续提升员工能力素质水平。（涂雅楠）
